【公务员考试】2018年国家公务员面试热点:别让慢就业成「懒就业」

2018-04-16 18:17:59版本:1/1

热点背景

转眼又到了毕业季,据教育部预计,2018高校毕业生人数或创新高,将会超过820万大学生毕业。在又一个「史上最难就业季」的当下,「慢就业」又成了一个热门话题。所谓 「慢就业」,就是毕业之后不着急工作或深造,选择游学、创业考察、在家陪父母等,休整一段时间再做打算。「慢就业」现象的出现,说明社会发展到一定程度,在条件允许情况下,停一停、想清楚一些,本无可厚非。但需要警惕的是,大学毕业生别把慢就业当成懒就业的借口。

命题预测

所谓 「慢就业」,就是毕业之后不着急工作或深造,选择游学、创业考察、在家陪父母等,休整一段时间再做打算。但现在部分大学生以「慢就业」为借口,逃避工作,沉迷于网络游戏或旅游享乐,成为名副其实的啃老一族。对此现象,你怎么看?

点评

在当前的就业大潮中,有这样一群年轻人,他们给自己几个月到一年不等的时间,选择游学、做义工、旅行、实习,他们现在的「慢」是为了今后更好的发展做准备。然而,却有一些人在「慢就业」过程中养成惰性,沉迷吃喝享乐,成为懒就业,甚至啃老族,这就背离了「慢就业」的初衷,成为值得警惕的社会问题。

「慢就业」本来能够使毕业生沉淀下来,明确规划未来的职业,但事实上一些毕业生总觉得工作和自己愿望有差距,不想去干;而符合愿望的,又够不着。于是,什么也不想干,用玩乐去麻痹自己、逃避就业,就成了一种「病态」

之所以出现这种情况,一方面是大学生错误的就业、择业观作祟。大学生往往缺乏明确的自身定位,对自身缺乏实践经验、动手能力较差等共性问题不能够坦然面对,不愿意从基层做起,不愿意动手实践,而过于理想化地想去追求「更高质量」地就业,甚至部分毕业生还存在少劳多获的错误想法,追求「活少钱多离家近」的「理想工作」。另一方面,政府对已毕业学生的就业服务体系并不健全,也加剧了这一现象的发生。目前,就业服务多集中在对应届毕业生在校期间,毕业之后的指导基本处于真空状态,政府引导的缺失也助长了类似的「懒就业」。

因此,「慢就业」仍需要社会各界共同发力,着力引导。首先,各地教育部门应当根据当地的就业情况,与各地就业服务指导中心合作,为已毕业大学生提供就业指导帮扶,如实习岗位推介、召开就业培训讲座、跟踪回访长期未就业的毕业生等,为毕业生提供更加精准的就业服务。其次,高校要加强大学生在校期间的职业生涯规划教育,增加就业指导服务专职教师、开设就业指导课程,开展个性化就业指导服务。最后,大学生自身也应当端正态度,积极面对就业压力,正确看待「慢就业」,脚踏实地,将自身兴趣能力与职业相结合,找准职业发展的方向,发挥年轻人敢想敢拼的特质,勇于奋进,不断进取,为自己的人生负责,对社会和国家发展添砖加瓦。

收藏修改

文章状态

收藏:0
浏览:2