极度面试jí dù miàn shì ]

2018-11-10 18:57:49版本:1/1

极度面试(extreme interviewing),指公司用一些奇怪而极端的面试题目来面试新员工,这类「刁钻」问题是给应聘者一个机会展示他/她的机敏、应变、临危不乱和灵活多样。

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