数码痕迹,指网民在使用社交网络服务时,所泄露的个人资料。国外有公司面试官专门通过查看应聘者的社交网站资料和个人微博来决定是否聘用,因此,白领管理好自己的数码痕迹是一件关乎自我公关能力和品牌意识的重要事情。