首页
问答
词典
文集
工具
退出登录
登录
我要提问
搜索
问答首页
雇员造成他人损害的只能以雇主为被告吗?
正
2
0
1
3
-
0
3
-
1
0
0
0
:
0
4
:
1
4
版本:
1
/
1
2
0
1
3
-
0
3
-
1
0
0
0
:
0
4
:
1
4
版本:
1
/
1
被告
雇员
雇主
他人损害
版权归作者所有。任何形式转载须联系作者获得授权。
作者:
正解网
来源:正解网
链接:
http://localhost:9000/question/1ec89cd0
投票
6
好问题
烂问题
修改
分享
扫码分享
分享到新浪微博
分享给QQ好友
分享到QQ空间
复制网址
OK了,粘贴即可!
问题状态
正解:
1
个
解答:
1
个
同问:
0
人
浏览:
12
次
相关问题
雇员造成他人损害的只能以雇主为被告吗?
正解:
1
解答:
1
同问:
0
已为雇员投保,雇主还需为其受伤担责?
正解:
1
解答:
1
同问:
0
心脏病服务员陪酒死亡谁担责?
正解:
1
解答:
1
同问:
0
受雇人在从事雇佣活动中伤害他人,责任谁担?
正解:
1
解答:
1
同问:
0
雇员因第三人侵权所受损失,可要求雇主赔偿吗?
正解:
1
解答:
1
同问:
0
修改提问
雇员造成他人损害的只能以雇主为被告吗?
被告
雇员
雇主
他人损害
提交
图片
把图片文件拖到这里即可上传
上传完,点击「插入图片」按钮插入
title
插入图片
图片链接:
图片描述:
添加
取消
视频
title
插入视频
视频链接:
添加
取消
出于安全考虑,目前正解网仅支持腾讯视频(支持 HTTPS)的视频播放页链接
提交
1
个解答
正
2
0
1
3
-
0
3
-
1
0
0
0
:
0
4
:
1
4
版本:
1
/
1
2
0
1
3
-
0
3
-
1
0
0
0
:
0
4
:
1
4
版本:
1
/
1
只需观看完一个15秒以内的短视频广告,即可查看解答。只需观看完一个15秒以内的短视频广告,即可查看解答。
看完广告,即可查看解答。只需观看完一个15秒以内的短视频广告,即可查看解答。
只需观看完一个15秒以内的短视频广告,即可查看解答。只需观看完一个15秒以内的短视频广告,即可查看解答。
看完广告,即可查看解答。只需观看完一个15秒以内的短视频广告,即可查看解答。
2906 人已浏览过此解答
免费查看解答
×
打开手机微信扫一扫免费查看解答
3步免费查看解答
2步免费查看解答
1️⃣ 长按保存下方小程序码
2️⃣ 打开手机微信的扫一扫
3️⃣ 点击右上角相册选取此码
1️⃣ 长按下方的小程序码
2️⃣ 在弹出的菜单中识别图中的小程序码
小程序码已失效
👉请点此刷新👈
60
s
自动显示解答
修改解答
一般情况下,雇员在从事雇佣活动中,致他人损害的,应该由雇主承担责任,所以受害人应该以雇主为被告起诉;但是如果受害人受到损害,是由于雇员故意或者重大过失造成的,此时应由雇主和雇员承担连带赔偿责任,所以受害人可以以雇员和雇主作为共同被告起诉。 ##相关 相关法律可参考: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
提交
图片
把图片文件拖到这里即可上传
上传完,点击「插入图片」按钮插入
title
插入图片
图片链接:
图片描述:
添加
取消
视频
title
插入视频
视频链接:
添加
取消
出于安全考虑,目前正解网仅支持腾讯视频(支持 HTTPS)的视频播放页链接
提交
我的解答
提交
图片
把图片文件拖到这里即可上传
上传完,点击「插入图片」按钮插入
title
插入图片
图片链接:
图片描述:
添加
取消
视频
title
插入视频
视频链接:
添加
取消
出于安全考虑,目前正解网仅支持腾讯视频(支持 HTTPS)的视频播放页链接
提交
∧
回顶部