首页
问答
词典
文集
工具
退出登录
登录
我要提问
搜索
问答首页
劳动争议案件证据的收集和运用有哪些?
正
2
0
1
3
-
0
3
-
2
2
1
6
:
5
1
:
5
1
版本:
1
/
1
2
0
1
3
-
0
3
-
2
2
1
6
:
5
1
:
5
1
版本:
1
/
1
劳动争议
劳动争议案件
收集
运用
证据
版权归作者所有。任何形式转载须联系作者获得授权。
作者:
正解网
来源:正解网
链接:
http://localhost:9000/question/20c3b924
投票
8
好问题
烂问题
修改
分享
扫码分享
分享到新浪微博
分享给QQ好友
分享到QQ空间
复制网址
OK了,粘贴即可!
问题状态
正解:
1
个
解答:
1
个
同问:
0
人
浏览:
157
次
相关问题
劳动争议案件一裁两审的举证规则是什么?
正解:
1
解答:
1
同问:
0
【智慧树】【大学生劳动就业法律问题解读】一般来说,法院受理劳动争议案件,必须以劳动争议( )作为前置程序,未经劳...
正解:
1
解答:
1
同问:
0
【公务员考试】(行政职业能力测验)法律规定,只有符合法律要求的形式,并按照法定程序收集、提供和运用的证据,才可作...
正解:
1
解答:
1
同问:
0
【公务员考试】(行政职业能力测验)法律规定,只有符合法律要求的形式,并按照法定程序收集、提供和运用的证据,才可作...
正解:
1
解答:
1
同问:
0
【公务员考试】(行政职业能力测验)—方面,社会对带薪休假制度热切欢迎,而且对于落实和执行不力可谓________...
正解:
1
解答:
1
同问:
0
修改提问
劳动争议案件证据的收集和运用有哪些?
劳动争议
劳动争议案件
收集
运用
证据
提交
图片
把图片文件拖到这里即可上传
上传完,点击「插入图片」按钮插入
title
插入图片
图片链接:
图片描述:
添加
取消
视频
title
插入视频
视频链接:
添加
取消
出于安全考虑,目前正解网仅支持腾讯视频(支持 HTTPS)的视频播放页链接
提交
1
个解答
正
2
0
1
3
-
0
3
-
2
2
1
6
:
5
1
:
5
1
版本:
1
/
1
2
0
1
3
-
0
3
-
2
2
1
6
:
5
1
:
5
1
版本:
1
/
1
只需观看完一个15秒以内的短视频广告,即可查看解答。只需观看完一个15秒以内的短视频广告,即可查看解答。
看完广告,即可查看解答。只需观看完一个15秒以内的短视频广告,即可查看解答。
只需观看完一个15秒以内的短视频广告,即可查看解答。只需观看完一个15秒以内的短视频广告,即可查看解答。
看完广告,即可查看解答。只需观看完一个15秒以内的短视频广告,即可查看解答。
2445 人已浏览过此解答
免费查看解答
×
打开手机微信扫一扫免费查看解答
3步免费查看解答
2步免费查看解答
1️⃣ 长按保存下方小程序码
2️⃣ 打开手机微信的扫一扫
3️⃣ 点击右上角相册选取此码
1️⃣ 长按下方的小程序码
2️⃣ 在弹出的菜单中识别图中的小程序码
小程序码已失效
👉请点此刷新👈
60
s
自动显示解答
修改解答
实践中,员工因违反法律法规或规章制度以及劳动合同,给用人单位带来损害是常有的,而在发生此类劳动纠纷中,用人单位原本是受害者,然而却在仲裁或诉讼中屡屡败诉,一个重要原因是不懂得劳动争议案件证据的收集与运用。因此,劳动争议发生后,证据的收集和运用不仅关系到案件的胜诉或败诉,最终决定着用人单位劳动权益能否得到有效保护。 在劳动争议处理中,由于发生争议的类型不同,证据的收集和运用有一定差异。因此,用人单位对证据的收集和运用应根据不同类型的劳动争议案件来确定,下面列举一种常见的劳动争议案件类型。 用人单位解除或终止劳动合同争议 用人单位作出的解除或终止劳动合同的决定,员工不服发生劳动争议后,由用人单位负举证责任。证据收集主要从以下几方面进行: 1、劳动合同。劳动合同是用人单位与员工建立劳动关系,确定权利义务的凭证,用人单位解除劳动合同首先要有劳动合同,且合同条款能证明单方解除合同的情形。 2、解除或终止劳动合同的事实证据。事实依据是用人单位解除或终止劳动合同的条件之一,按照《劳动合同法》第36条、39条、40条、41条、44条的规定,用人单位在法律规定的情形出现时方可解除或终止劳动合同。用人单位提出解除或终止劳动合同的事实与理由必须与法定的条款相符合。例如,对严重违反劳动规章制度的员工,用人单位提出单方解除合同的,需要准备的证据就是员工违反了哪条劳动纪律,不仅要有违纪的事实证据,还要出示劳动规章制度来说明用人单位的纪律规定。 3、解除或终止劳动合同的书面通知。按照《劳动合同法》的规定,有些情况下用人单位解除员工劳动合同应当提前30日书面形式通知员工本人或支付一个月工资代替,有些情况可以即时通知解除合同。例如,对严重违反劳动规章制度的员工,用人单位在解除合同时可直接以书面形式通知。
提交
图片
把图片文件拖到这里即可上传
上传完,点击「插入图片」按钮插入
title
插入图片
图片链接:
图片描述:
添加
取消
视频
title
插入视频
视频链接:
添加
取消
出于安全考虑,目前正解网仅支持腾讯视频(支持 HTTPS)的视频播放页链接
提交
我的解答
提交
图片
把图片文件拖到这里即可上传
上传完,点击「插入图片」按钮插入
title
插入图片
图片链接:
图片描述:
添加
取消
视频
title
插入视频
视频链接:
添加
取消
出于安全考虑,目前正解网仅支持腾讯视频(支持 HTTPS)的视频播放页链接
提交
∧
回顶部