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用人单位用工超过一个月且不满一年,仍未与劳动者订立书面劳动合同的法律后果是什么?
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补订书面合同
两倍工资
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未订立劳动合同
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用工超过一个月
用人单位
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作者:
正解网
来源:正解网
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用人单位用工超过一个月且不满一年,仍未与劳动者订立书面劳动合同的法律后果是什么?
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此时,用人单位应向劳动者每月支付两倍工资,且要与劳动者补订书面劳动合同。
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