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【社会工作者职业水平考试】(社会工作师)<多选>某公司因生产经营需要,把生产车间从市区迁往市郊,生产车间的工程师王某不愿去市郊上班,并要求调到公司其他部门工作,但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后,王某坚持不去新车间上班,公司欲解除与王某的劳动合同,根据《劳动合同法》,针对王某的行为,公司正确的做法是()。
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A. 以王某严重违反规章制度为由.终止与王某的劳动合同
B. 以王某不能胜任工作为由,终止与王某的劳动合同
C. 解除与王某的劳动合同,但须提前加日以书面形式通知,或额外支付一个月的工资
D. 解除与王某的劳动合同,井无须向王某支付经济补偿金。
* A. 以王某严重违反规章制度为由.终止与王某的劳动合同 * B. 以王某不能胜任工作为由,终止与王某的劳动合同 * C. 解除与王某的劳动合同,但须提前加日以书面形式通知,或额外支付一个月的工资 * D. 解除与王某的劳动合同,井无须向王某支付经济补偿金。
多选
生产经营
需要
市区
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生产
工程师
不愿
市郊
要求
其他部门
工作
适合
岗位
拒绝
车间
搬迁
坚持
新车
上班
解除
劳动合同
根据
劳动合同法
针对
行为
公司
正确的做法
社会工作者职业水平考试
全国社会工作者职业水平考试
社会工作师
社会工作综合能力(中级)
社会工作实务(中级)
社会工作法规与政策
中级
考试
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莂↘啝皒説嬡
来源:正解网
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【社会工作者职业水平考试】(社会工作师)<多选>某公司因生产经营需要,把生产车间从市区迁往市郊,生产车间的工程师王某不愿去市郊上班,并要求调到公司其他部门工作,但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后,王某坚持不去新车间上班,公司欲解除与王某的劳动合同,根据《劳动合同法》,针对王某的行为,公司正确的做法是()。
* A. 以王某严重违反规章制度为由.终止与王某的劳动合同 * B. 以王某不能胜任工作为由,终止与王某的劳动合同 * C. 解除与王某的劳动合同,但须提前加日以书面形式通知,或额外支付一个月的工资 * D. 解除与王某的劳动合同,井无须向王某支付经济补偿金。
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##答案 * A. 以王某严重违反规章制度为由.终止与王某的劳动合同 ##详细解释 《劳动合同法》第三十九条第二项规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。王某的行为违反了规章制度而且严重失职,对完成本单位的工作任务造成严重影响,因此该公司可以解除与王某的合同。
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