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企业可否用债券代替工资?
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企业不可以用债券代替工资。根据我国法律的规定,工资应由法定货币支付,不得以有价证券替代货币工资。如有企业以债券替代工资,职工可通过劳动争议仲裁委员会来申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。 相关法律可参考: 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
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