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【国家司法考试】(选择题)沙特某公司在华招聘一名中国籍雇员张某。为规避中国法律关于劳动者权益保护的强制性规定,劳动合同约定排他性地适用菲律宾法。后因劳动合同产生纠纷,张某向中国法院提起诉讼。关于该劳动合同的法律适用,下列哪一选项是正确的?( )
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A. 适用沙特法
B. 因涉及劳动者权益保护,直接适用中国的强制性规定
C. 在沙特法、中国法与菲律宾法中选择适用对张某最有利的法律
D. 适用菲律宾法
* A. 适用沙特法 * B. 因涉及劳动者权益保护,直接适用中国的强制性规定 * C. 在沙特法、中国法与菲律宾法中选择适用对张某最有利的法律 * D. 适用菲律宾法
选择题
公司
招聘
一名
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雇员
规避
劳动者
权益
保护
强制性
规定
约定
排他性
菲律宾
产生
纠纷
中国
法院
提起诉讼
关于
劳动合同
适用
下列
选项
正确的
全国司法考试
司法考试
司考
国家司法考试
法律
法学
考试
理论法学
应用法学
现行法律规定
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法律职业道德
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刑事诉讼法
行政法与行政诉讼法
中国特色社会主义法治理论
法理学
法制史
宪法
经济法
国际法
国际私法
国际经济法
司法制度
民法
商法
民事诉讼法
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作者:
饮一场孤酒
来源:正解网
链接:
https://www.zhengjie.com/question/43A86B8A
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【国家司法考试】(选择题)沙特某公司在华招聘一名中国籍雇员张某。为规避中国法律关于劳动者权益保护的强制性规定,劳动合同约定排他性地适用菲律宾法。后因劳动合同产生纠纷,张某向中国法院提起诉讼。关于该劳动合同的法律适用,下列哪一选项是正确的?( )
* A. 适用沙特法 * B. 因涉及劳动者权益保护,直接适用中国的强制性规定 * C. 在沙特法、中国法与菲律宾法中选择适用对张某最有利的法律 * D. 适用菲律宾法
选择题
公司
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一名
雇员
规避
劳动者
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强制性
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## 正确答案 * B. 因涉及劳动者权益保护,直接适用中国的强制性规定 ## 详细解析 《涉外民事关系法律适用法》第五条规定,外国法律的适用将损害中华人民共和国社会公共利益的,适用中华人民共和国法律。
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