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公司工资水平低于本地最低工资合法吗?
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用人单位在决定本单位工资水平时不得低于本地最低工资标准,否则即为违法行为。 劳动者在进入公司后发现公司的工资水平低于本地最低工资标准时,可以到当地劳动保障监察部门去举报公司的违法行为,让劳动保障监察部门责令公司改正并补偿劳动者。 根据《劳动法》第四十七条规定,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。 《劳动法》第四十八条规定,国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由各省、自治区直辖市人民政府规定,报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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