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怀孕期间公司倒闭,劳动者可以要求补偿吗?
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女性
赔偿
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根据我国劳动合同法第四十二条的相关规定,一般情况下,劳动者如为女性的,在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得随意解除劳动合同;但有例外,劳动合同法第四十四条规定:有下列情形之一的,劳动合同终止: 1、劳动合同期满的; 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; 3、劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 4、用人单位被依法宣告破产的; 5、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。 如果所在的公司正常倒闭,那么你们之间的劳动合同也就终止了,这种情形下,可以依据劳动合同法第四十六条第五项的规定,向用人单位主张经济补偿。
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