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【社会工作者职业水平考试】(社会工作师)<多选>吴某与某软件公司签订了劳动合同,期限为3年。合同签订后,公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训,培训结束后,双方又签订了为期3年的服务期合同。工作一年后,吴某发现公司一直未给自己办理社会保险,欲与公司解除劳动合同。根据《劳动合同法》,吴某正确的做法是()。
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A. 应提前30日通知公司解除劳动合同,但应赔偿公司损失
B. 应提前20日通知公司解除劳动合同,无须赔偿公司损失
C. 可随时通知公司解除劳动合同,但应向公司支付违约金
D. 可随时通知公司解除劳动合同,且无须向公司支付违约金
* A. 应提前30日通知公司解除劳动合同,但应赔偿公司损失 * B. 应提前20日通知公司解除劳动合同,无须赔偿公司损失 * C. 可随时通知公司解除劳动合同,但应向公司支付违约金 * D. 可随时通知公司解除劳动合同,且无须向公司支付违约金
多选
软件
劳动合同
期限
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合同签订
支付
90
培训费
进行
专业技术培训
培训
结束
双方
签订
为期
3年
服务期
合同
工作
一年
发现
一直
给自己
办理
社会保险
公司
解除劳动合同
根据
劳动合同法
正确的做法
社会工作者职业水平考试
全国社会工作者职业水平考试
社会工作师
社会工作综合能力(中级)
社会工作实务(中级)
社会工作法规与政策
中级
考试
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作者:
?、花容月貌
来源:正解网
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【社会工作者职业水平考试】(社会工作师)<多选>吴某与某软件公司签订了劳动合同,期限为3年。合同签订后,公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训,培训结束后,双方又签订了为期3年的服务期合同。工作一年后,吴某发现公司一直未给自己办理社会保险,欲与公司解除劳动合同。根据《劳动合同法》,吴某正确的做法是()。
* A. 应提前30日通知公司解除劳动合同,但应赔偿公司损失 * B. 应提前20日通知公司解除劳动合同,无须赔偿公司损失 * C. 可随时通知公司解除劳动合同,但应向公司支付违约金 * D. 可随时通知公司解除劳动合同,且无须向公司支付违约金
多选
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进行
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##答案 * C. 可随时通知公司解除劳动合同,但应向公司支付违约金 ##详细解释 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位为劳动者提供专项培训费用,劳动者违反服务期约定,应当按照约定向用人单位支付违约金。
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