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劳动合同必须约定试用期吗?
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必备条款
劳动合同
试用期
约定
自愿
版权归作者所有。任何形式转载须联系作者获得授权。
作者:
正解网
来源:正解网
链接:
https://www.zhengjie.com/question/8f8ffb80
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试用期并不是劳动合同的必备条款,用人单位和劳动者可以自愿选择约定或者不约定试用期。但约定试用期的,试用期期限必须符合法律规定。并且在以下几种情况下,是不能约定试用期的: 1、以完成一定任务为期限的劳动合同; 2、劳动合同的期限不满三个月的; 3、非全日制用工合同不能约定试用期。 相关法律可参考: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 第七十条 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
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