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雇员工作中致人损害雇主赔偿后可以追偿吗?
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工作
雇员
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赔偿
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损害
致人
追偿
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作者:
正解网
来源:正解网
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能否追偿取决于雇员在造成他人损害的过程中是否是故意或者重大过失。如果雇员是故意对他人实施侵权行为或者因重大过失致他人损害的,雇主在承担了连带责任后才可以向雇员追偿,否则该损失应由雇主承担。 相关法律可参考: 《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
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