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【国家司法考试】(选择题)甲公司员工魏某在公司年会抽奖活动中中奖,依据活动规则,公司资助中奖员工子女次年的教育费用,如员工离职,则资助失效。下列哪些表述是正确的?( )
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A. 甲公司与魏某成立附条件赠与
B. 甲公司与魏某成立附义务赠与
C. 如魏某次年离职,甲公司无给付义务
D. 如魏某次年未离职,甲公司在给付前可撤销资助
* A. 甲公司与魏某成立附条件赠与 * B. 甲公司与魏某成立附义务赠与 * C. 如魏某次年离职,甲公司无给付义务 * D. 如魏某次年未离职,甲公司在给付前可撤销资助
选择题
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司法制度
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作者:
莪薌,靉鯖來過這裏
来源:正解网
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【国家司法考试】(选择题)甲公司员工魏某在公司年会抽奖活动中中奖,依据活动规则,公司资助中奖员工子女次年的教育费用,如员工离职,则资助失效。下列哪些表述是正确的?( )
* A. 甲公司与魏某成立附条件赠与 * B. 甲公司与魏某成立附义务赠与 * C. 如魏某次年离职,甲公司无给付义务 * D. 如魏某次年未离职,甲公司在给付前可撤销资助
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## 正确答案 * A. 甲公司与魏某成立附条件赠与 * C. 如魏某次年离职,甲公司无给付义务 ## 详细解析 选项A、C正确,选项B错误。附条件赠与,是指当事人对赠与行为设定一定的条件,把条件的成就与否作为赠与行为的效力发生或消灭的前提。附义务赠与,是指在赠与合同中赠与人对其赠与附加一定的条件,使受赠人负担一定的给付义务。在附条件的赠与中,条件的成就与否关系到赠与合同的效力。而在附义务的赠与中,所附的义务与赠与合同的法律效力无关,不能因为附义务而延缓或解除赠与的效力。本题中,公司资助魏某子女次年教育经费,以魏某继续在公司工作为条件,因此为附条件的赠与合同,即魏某次年不离职,甲公司有给付义务;若魏某次年离职,甲公司无给付义务。 选项D错误。《合同法》第一百八十六条规定,赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同,不适用前款规定。本题中,甲公司与魏某之间的赠与合同具有社会公益性,因此,甲公司在给付之前不能撤销资助。
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