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【行政职业能力测验】下列行为中,没有违反《中华人民共和国妇女权益保障法》的是( )。
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A. 某单位辞退了怀孕的小李
B. 某单位招收了一位年满17周岁的未成年女工
C. 由于家庭生活困难,老王让自己正在上小学的女儿辍学回家干活
D. 某公司未经王女士同意,以营利为目的,将其肖像印发在公司广告画上
* A. 某单位辞退了怀孕的小李 * B. 某单位招收了一位年满17周岁的未成年女工 * C. 由于家庭生活困难,老王让自己正在上小学的女儿辍学回家干活 * D. 某公司未经王女士同意,以营利为目的,将其肖像印发在公司广告画上
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作者:
╰素顔小姐
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修改提问
【行政职业能力测验】下列行为中,没有违反《中华人民共和国妇女权益保障法》的是( )。
* A. 某单位辞退了怀孕的小李 * B. 某单位招收了一位年满17周岁的未成年女工 * C. 由于家庭生活困难,老王让自己正在上小学的女儿辍学回家干活 * D. 某公司未经王女士同意,以营利为目的,将其肖像印发在公司广告画上
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## 正确答案 * B. 某单位招收了一位年满17周岁的未成年女工 ## 详细解析 《中华人民共和国妇女权益保障法》规定∶「禁止招收未满十六周岁的女工。」选项B中女工已经年满17周岁,没有触犯《中华人民共和国妇女权益保障法》。故正确答案为B。
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