【国家司法考试】(选择题)某公司聘用首次就业的王某,口头约定劳动合同期限2年,试用期3个月,月工资1200元,试用期满后1500元。2012年7月1日起,王某上班,不久即与同事李某确立恋爱关系。9月,由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意,公司公布施行《工作纪律规定》,要求同事不得有恋爱或婚姻关系,否则一方必须离开公司。公司据此解除王某的劳动合同。经查明,当地月最低工资标准为1000元,公司与王某一直未签订书面劳动合同,但为王某买了失业保险。关于双方约定的劳动合同内容,下列符合法律规定的说法是( )。

2017-08-16 22:59:49版本:1/1
  • A. 试用期超过法定期限
  • B. 试用期工资符合法律规定
  • C. 8月1日起,公司未与王某订立书面劳动合同,应每月付其两倍的工资
  • D. 8月1日起,如王某拒不与公司订立书面劳动合同,公司有权终止其劳动关系,且无需支付经济补偿
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2017-08-16 23:58:26版本:1/1
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