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【行政职业能力测验】小李是某市工商局副局长,因工作需要派到某国有企业担任一定职务,在该国有企业工作时间为一年,工作期,其人事行政关系仍在原单位,这种公务员交流的形式称为( )。
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A. 调任
B. 转任
C. 轮岗
D. 挂职锻炼
* A. 调任 * B. 转任 * C. 轮岗 * D. 挂职锻炼
小李
某市
工商局
副局长
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因工
需要
国有企业
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该国
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工作
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原单位
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服务
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【行政职业能力测验】卫生部和国家工商行政管理总局对某国有企业共同作出一项行政处罚,该企业不服欲申请行政复议,应当...
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【行政职业能力测验】小李是某市工商局副局长,因工作需要派到某国有企业担任一定职务,在该国有企业工作时间为一年,工作期,其人事行政关系仍在原单位,这种公务员交流的形式称为( )。
* A. 调任 * B. 转任 * C. 轮岗 * D. 挂职锻炼
小李
某市
工商局
副局长
因工
需要
国有企业
担任
一定
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该国
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工作时间
一年
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人事
行政
关系
原单位
这种
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## 正确答案 * D. 挂职锻炼 ## 详细解析 本题关键信息是「其人事行政关系仍在原单位」。挂职锻炼是机关对所属公务员实行的一种有计划的管理活动,指选派公务员到下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位进行担任某一职务,人事行政关系仍在原单位,进行学习锻炼。故正确答案为D。 本题相关知识点: 转任与调任的区别 转任是在公务员队伍内部进行交流的方式,不涉及到公务员身份的变化。转任在机关内部的范围是没有限制的,既包括在本部门、本单位不同职位的转任,也包括跨地区、跨部门的转任。转任中如果出现职务的升降,应当按照公务员职务升降的有关规定,履行必要的程序。
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