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【社会工作者职业水平考试】(社会工作师)<多选>李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效,但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳动合同法》,该企业应向李某支付劳动报酬。下列关于李某劳动报酬支付标准的说法中,正确的是()。
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A. 按照当地最低工资标准支付
B. 按照本单位职工的平均工资支付
C. 参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付
D. 参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付
* A. 按照当地最低工资标准支付 * B. 按照本单位职工的平均工资支付 * C. 参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付 * D. 参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付
多选
欺诈手段
签订
劳动合同
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劳动争议
仲裁机构
认定为
无效
工作
一个月
根据
劳动合同法
企业
支付
下列
关于
劳动
报酬
支付标准
说法
正确的
社会工作者职业水平考试
全国社会工作者职业水平考试
社会工作师
社会工作综合能力(中级)
社会工作实务(中级)
社会工作法规与政策
中级
考试
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作者:
迩﹌乱ㄋ夏天蓝ㄋ海
来源:正解网
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【社会工作者职业水平考试】(社会工作师)<多选>李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效,但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳动合同法》,该企业应向李某支付劳动报酬。下列关于李某劳动报酬支付标准的说法中,正确的是()。
* A. 按照当地最低工资标准支付 * B. 按照本单位职工的平均工资支付 * C. 参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付 * D. 参照本单位集体合同规定的劳动报酬支付
多选
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##答案 * C. 参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬支付 ##详细解释 按照《劳动合同法》规定,劳动合同被确认无效,劳动者己付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
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