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【2016年广西全区行政机关公务员全员培训】完善以创新度和质量为导向的科研评价办法,克服评价过多过繁和过度量化的倾向应做到( )。[2分]
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A. 转变功利化评价机制
B. 强化对高校和科研院所研究活动的分类考核
C. 基础和前沿研究要以中长期目标为导向
D. 给予科技人员公平的薪酬激励和职业发展激励
* A. 转变功利化评价机制 * B. 强化对高校和科研院所研究活动的分类考核 * C. 基础和前沿研究要以中长期目标为导向 * D. 给予科技人员公平的薪酬激励和职业发展激励
完善
创新
质量
导向
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办法
克服
评价
过多
过度
量化
倾向
应做到
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2016年广西全区行政机关公务员全员培训学习
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广西壮族自治区
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2016年
版权归作者所有。任何形式转载须联系作者获得授权。
作者:
傻蛋也有爱情 他腐朽年華*
来源:正解网
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【2016年广西全区行政机关公务员全员培训】完善以创新度和质量为导向的科研评价办法,克服评价过多过繁和过度量化的倾向应做到( )。[2分]
* A. 转变功利化评价机制 * B. 强化对高校和科研院所研究活动的分类考核 * C. 基础和前沿研究要以中长期目标为导向 * D. 给予科技人员公平的薪酬激励和职业发展激励
完善
创新
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过多
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## 正确答案 * A. 转变功利化评价机制 * B. 强化对高校和科研院所研究活动的分类考核 * C. 基础和前沿研究要以中长期目标为导向 * D. 给予科技人员公平的薪酬激励和职业发展激励
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