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与公司再次签订劳动合同还能约定试用期吗?
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公司
劳动合同
签订
试用期
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约定
再次
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作者:
正解网
来源:正解网
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与公司再次签订劳动合同还能约定试用期吗?
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根据法律规定,同一劳动者与同一公司只能约定一次试用期。也就是说,无论劳动者与这个公司再次签订劳动合同是续签还是调动岗位,或者是解除劳动合同后再次签订劳动合同,都不能再次约定试用期。 相关法律可参考: 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
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