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被返聘的退休人员工作中受伤算工伤吗?
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被返聘的退休人员工作中受伤不算工伤。享受工伤的前提是用人单位与劳动者之间存在劳动关系。而劳动者退休后被返聘过来形成的是劳务关系,当该被返聘的退休人员在工作中受伤的,应当按照人身损害标准来赔偿,而不适用《工伤保险条例》。 相关法律可参考: 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为从事雇佣活动。
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