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患病未痊愈,擅自续假被开除合法吗?
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患病
开除
痊愈
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擅自
续假
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作者:
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患病未痊愈,擅自续假被开除合法吗?
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职工没有办理续假手续擅自延长休假,客观上违反了劳动纪律和用人单位的规章制度,存在一定的过错。但职工之所以延长休假,并非出于故意,而是因为患病所致,所以用人单位因此开除职工的做法不符合规定情形,是不合法的。 《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; (六)被依法追究刑事责任的。
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