首页
问答
词典
文集
工具
退出登录
登录
我要提问
搜索
问答首页
女职工怀孕休产假,企业能只发必要生活费吗?
正
2
0
1
3
-
0
6
-
1
5
2
2
:
5
7
:
4
1
版本:
1
/
1
2
0
1
3
-
0
6
-
1
5
2
2
:
5
7
:
4
1
版本:
1
/
1
哺乳
辞退
单位
发放
更多标签...
怀孕
降低工资
女职工
企业
生活费
生育
版权归作者所有。任何形式转载须联系作者获得授权。
作者:
正解网
来源:正解网
链接:
http://localhost:9000/question/f9ac14d6
投票
7
好问题
烂问题
修改
分享
扫码分享
分享到新浪微博
分享给QQ好友
分享到QQ空间
复制网址
OK了,粘贴即可!
问题状态
正解:
1
个
解答:
1
个
同问:
0
人
浏览:
186
次
相关问题
单位能否解雇试用期间怀孕的女员工?
正解:
1
解答:
1
同问:
0
什么是预告性辞退?
正解:
1
解答:
1
同问:
0
【社会工作者职业水平考试】(社会工作师)<多选>李某,男,25岁,甲市乙乡人,在丙市某企业打工时与丁市陈某结婚,...
正解:
1
解答:
1
同问:
0
安排怀孕8个月的女职工值夜班合法吗?
正解:
1
解答:
1
同问:
0
单位可否以未婚先孕为由解除劳动合同?
正解:
1
解答:
1
同问:
0
修改提问
女职工怀孕休产假,企业能只发必要生活费吗?
哺乳
辞退
单位
发放
怀孕
降低工资
女职工
企业
生活费
生育
提交
图片
把图片文件拖到这里即可上传
上传完,点击「插入图片」按钮插入
title
插入图片
图片链接:
图片描述:
添加
取消
视频
title
插入视频
视频链接:
添加
取消
出于安全考虑,目前正解网仅支持腾讯视频(支持 HTTPS)的视频播放页链接
提交
1
个解答
正
2
0
1
3
-
0
6
-
1
5
2
2
:
5
7
:
4
1
版本:
1
/
1
2
0
1
3
-
0
6
-
1
5
2
2
:
5
7
:
4
1
版本:
1
/
1
只需观看完一个15秒以内的短视频广告,即可查看解答。只需观看完一个15秒以内的短视频广告,即可查看解答。
看完广告,即可查看解答。只需观看完一个15秒以内的短视频广告,即可查看解答。
只需观看完一个15秒以内的短视频广告,即可查看解答。只需观看完一个15秒以内的短视频广告,即可查看解答。
看完广告,即可查看解答。只需观看完一个15秒以内的短视频广告,即可查看解答。
1550 人已浏览过此解答
免费查看解答
×
打开手机微信扫一扫免费查看解答
3步免费查看解答
2步免费查看解答
1️⃣ 长按保存下方小程序码
2️⃣ 打开手机微信的扫一扫
3️⃣ 点击右上角相册选取此码
1️⃣ 长按下方的小程序码
2️⃣ 在弹出的菜单中识别图中的小程序码
小程序码已失效
👉请点此刷新👈
60
s
自动显示解答
修改解答
为减轻女职工在怀孕、哺乳期间的经济压力和心理压力,确保母婴健康提供了法律保障,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资,予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。所以在女职工怀孕期间不能只发放必要的生活费。 相关法律可参考: 《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。 第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
提交
图片
把图片文件拖到这里即可上传
上传完,点击「插入图片」按钮插入
title
插入图片
图片链接:
图片描述:
添加
取消
视频
title
插入视频
视频链接:
添加
取消
出于安全考虑,目前正解网仅支持腾讯视频(支持 HTTPS)的视频播放页链接
提交
我的解答
提交
图片
把图片文件拖到这里即可上传
上传完,点击「插入图片」按钮插入
title
插入图片
图片链接:
图片描述:
添加
取消
视频
title
插入视频
视频链接:
添加
取消
出于安全考虑,目前正解网仅支持腾讯视频(支持 HTTPS)的视频播放页链接
提交
∧
回顶部