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加班
获得约 43 条问答,当前为第 3 页,共 5 页
2013-10-22 22:19:20
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加班期间受伤是否算工伤?
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2013-10-27 17:06:12
正解网
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非全日制用工能否加班?
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2018-02-08 15:26:11
乄夜幽魂。☆
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【公务员考试】(行政职业能力测验)某服装厂和外商签订了一笔大订单。由于时间紧、任务重,该服装厂要求工作人员加班加点完成生产任务。根据法律规定,该服装厂安排劳动者每月的总加班时间不得超过()小时。
A. 36
B. 48
C. 24
D. 12
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2018-04-13 09:50:33
不见不念~
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【公务员考试】(行政职业能力测验)某服装厂和外商签订了一笔大订单。由于时间紧、任务重,该服装厂要求工作人员加班加点完成生产任务。根据法律规定,该服装厂安排劳动者每月的总加班时间不得超过________小时。
A. 36
B. 48
C. 24
D. 12
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2018-04-13 09:50:01
︶﹉梨花落*
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【公务员考试】(行政职业能力测验)某公司为减员增效,规定传达室由3人减至2人,要求轮流值白班和夜班,无周休日,节假日由保卫科人员轮流到传达室值班。2名门卫每天工作12小时,两个月后感到体力不支,拒绝双休日长期加班,与公司发生争议。该公司的行为侵犯了员工的:
A. 休息权
B. 劳动权
C. 人身自由权
D. 批评建议权
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2018-04-13 09:50:01
豆芽菜╮
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【公务员考试】(行政职业能力测验)国庆期间加班,用人单位不得以低于________的工资支付员工加班工资。
A. 200%
B. 150%
C. 300%
D. 250%
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2018-04-13 00:31:22
不痛不癢≈
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【公务员考试】(行政职业能力测验)2015年五一国际劳动节是星期五,甲工厂因生产需要安排5月1日至3日加班,那么该工厂下列向员工支付加班费的计算方式中,正确的是( )。
A. 1号至3号的加班费按工资的150%计算
B. 1号至3号的加班费按工资的200%计算
C. 1号的加班费按工资的200%计算,2号至3号的加班费按工资的150%计算
D. 1号的加班费按工资的300%计算,2号至3号的加班费按工资的200%计算
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2018-04-14 16:49:26
没人看过我发的网名
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【公务员考试】(行政职业能力测验)某石材加工厂安排工人陈某周末加班。根据国家劳动有关规定,若工厂无法安排陈某补休,则应支付陈某不低于工资( )的工作报酬。
A. 150%
B. 200%
C. 300%
D. 100%
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2018-04-18 01:03:17
死缠烂打不如活得潇洒
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【公务员考试】(行政职业能力测验)某服装厂和外商签订了一笔大订单。由于时间紧、任务重,该服装厂要求工作人员加班加点完成生产任务。根据法律规定,该服装厂安排劳动者每月的总加班时间不得超过( )小时。
A. 36
B. 48
C. 24
D. 12
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2018-07-12 07:29:35
壞娚絯じ☆
1
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【行政职业能力测验】《劳动法》规定,用人单位安排>劳动>者每月的加班时间不得超过( )小时。
A. 10
B. 24
C. 36
D. 48
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