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劳动争议
获得约 59 条问答,当前为第 3 页,共 6 页
2013-10-24 16:47:24
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劳动争议是否可以不仲裁直接到法院起诉?
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2013-10-26 18:58:13
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关于劳动争议案件的举证有哪些相关内容?
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2013-10-27 16:40:51
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仲裁庭处理劳动争议在多长时间内结束?
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2018-04-16 03:19:50
守候的裂痕
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【公务员考试】(行政职业能力测验)下列关于劳动争议的阐述,正确的是( )。
A. 因劳动争议达成调解协议的,用人单位在协议的约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书申请人民法院强制执行
B. 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年
C. 劳动争议发生后,当事人可以不经过仲裁而直接起诉至人民法院
D. 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的案件,无需当事人的申请,可以直接裁决先予执行
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2018-04-16 03:19:38
憙妳秂哆恠莪鱬鰯i
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【公务员考试】(行政职业能力测验)根据法律规定,发生劳动争议,必须经过一前置程序才能向法院起诉,这一程序是( )。
A. 调解
B. 仲裁
C. 行政复议
D. 协商
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2018-04-23 10:48:29
勿念心安。
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【智慧树】【大学生劳动就业法律问题解读】大学生小王的母亲与单位出现劳动纠纷或者劳动争议,小王建议母亲可以采取一些途径解决,下列错误做法的是( )。
A. 积极与用人单位协商解决
B. 申请劳动仲裁解决
C. 向法院起诉解决
D. 找几个哥们武力解决
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2018-04-23 10:48:20
C丶F灬梦之队
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【智慧树】【大学生劳动就业法律问题解读】因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,( )承担举证责任。
A. 用人单位
B. 劳动者
C. 用人单位与劳动者共同
D. 人民法院
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2018-04-23 10:48:20
我一贱你就笑i
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【智慧树】【大学生劳动就业法律问题解读】一般来说,法院受理劳动争议案件,必须以劳动争议( )作为前置程序,未经劳动争议仲裁委员会处理的案件,法院不能受理。
A. 调解
B. 协商
C. 仲裁
D. 和解
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2018-04-26 10:22:06
默默的承受、
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【公务员考试】(行政职业能力测验)劳动争议的解决方式有( )
A. 协商
B. 调解
C. 仲裁
D. 诉讼
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2018-04-26 10:22:06
逃离这世界ゅ
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【公务员考试】(行政职业能力测验)当劳动争议发生时,当事人的下列做法中不正确的是( )
A. 当事人直接向人民法院起诉
B. 当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解
C. 当事人直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D. 当事人所在单位争议仲裁委员会调解不成的,当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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