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2018-04-23 10:50:44么么哒^O^
1个解答
【智慧树】【大学生劳动就业法律问题解读】（）是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。
- A. 劳动法律关系
- B. 劳动合同关系
- C. 劳动行政关系
- D. 劳动雇佣关系
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2018-04-23 10:50:44—朶、向曰葵
1个解答
【智慧树】【大学生劳动就业法律问题解读】劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是（）。
- A. 用人单位
- B. 事业单位
- C. 企业
- D. 团体
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2018-04-23 10:50:44淡淡の、清香
1个解答
【智慧树】【大学生劳动就业法律问题解读】劳动法调整的劳动关系是一种（）。
- A. 人身关系
- B. 财产关系
- C. 人身关系和财产关系相结合的社会关系
- D. 经济关系
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2018-04-23 10:50:44留住的要珍惜
1个解答
【智慧树】【大学生劳动就业法律问题解读】下列人员中，适用劳动法的是（）。
- A. 公务员
- B. 现役军人
- C. 家庭保姆
- D. 企业中的正式职工
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2018-04-23 10:50:32什么都缺就是不缺狗
1个解答
【智慧树】【大学生劳动就业法律问题解读】下列哪一选项不是劳动关系的特征？
- A. 兼有平等关系和隶属关系
- B. 兼有人身和财产关系
- C. 基于劳动合同确立，通过劳动过程实现
- D. 只有隶属关系，没有平等关系
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2018-04-23 10:50:32胖子就是矯情
1个解答
【智慧树】【大学生劳动就业法律问题解读】全日制劳动合同属于（）。
- A. 非标准劳动关系
- B. 标准劳动关系
- C. 劳务关系
- D. 民事法律关系
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2018-04-23 10:50:32嘚瑟的小情绪ぃ
1个解答
【智慧树】【大学生劳动就业法律问题解读】标准工时制是我国工时制度的常态。目前，我国实行每天（）小时，每周（）小时的工时制度。
- A. 6；30
- B. 8；40
- C. 6；40
- D. 8；30
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2018-04-23 10:50:32烂茧溫呢
1个解答
【智慧树】【大学生劳动就业法律问题解读】「传统就业形式被改变，单一的全职全日制走向衰亡，取而代之的是灵活多样的就业形式，人民得以将工作与生活进一步协调起来；而统一的工作时间、工作场所和工作纪律将渐渐逊色」形容的是（）关系发生的现实？
- A. 标准劳动关系
- B. 劳务关系
- C. 非标准劳动关系
- D. 民事法律关系
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2018-04-23 10:50:32笑叹★尘世美
1个解答
【智慧树】【大学生劳动就业法律问题解读】从2014年4月1日起，上海的月最低工资标准调整到（）元。
- A. 1280
- B. 1450
- C. 1620
- D. 1820
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2018-04-23 10:50:32行尸走肉
1个解答
【智慧树】【大学生劳动就业法律问题解读】下列哪一选项不符合劳动合同法的主体适用资格？（）
- A. 企业
- B. 暑期做兼职的学生
- C. 民办非企业单位
- D. 个体经济组织
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