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获得约 32 条问答,当前为第 1 页,共 4 页
2017-11-11 01:34:48
喚起沉睡的血脉
1
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【超星尔雅】(物理与人类文明)<单选题>()是激光诞生之前作为长度基准的单色性最好的。
A. 氦灯
B. 氪灯
C. 氙灯
D. 氩灯
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2017-11-17 21:43:35
這輩孒卟離卟弃
1
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【深圳证券交易所】投资者咨询,除权(息)参考价=〔(前收盘价-现金红利)+配股价格×股份变动比例〕÷(1+股份变动比例),其中「股份变动比例」是指什么,是以什么数据为基准来计算的?
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2017-11-18 12:29:59
时光在撒谎i
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【超星尔雅】(设计与人文)<判断题>克里斯蒂娜•洛克林在法国拉德芳斯区创作的公共艺术作品,用失准的基准平台象征人类社会的危机。()
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2018-04-19 17:20:24
爱情自以为是
1
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【公务员考试】(行政职业能力测验)某市居民用电实行分段式收费,以人为单位设定了相同的基准用电度数,家庭人均用电量超过基准用电度数的部分按照基准电费的两倍收取电费。某月,A.家庭5口人用电250度,电费175元;B家庭3口人用电320,电费275元。该市居民每人的基准用电为( )度。
A. 50
B. 35
C. 30
D. 25
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2018-04-19 16:49:25
ǐo;兲眞芭ы
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【公务员考试】(行政职业能力测验)某市居民用电实行分段式收费,以人为单位设定了相同的基准用电度数,家庭人均用电量超过基准用电度数的部分按照基准电费的两倍收取电费。某月,A家庭5口人用电250度,电费175元;B家庭3口人用电320,电费275元。该市居民每人的基准用电为( )度。
A. 50
B. 35
C. 30
D. 25
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2018-04-27 16:23:31
相爱不如怀念
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【公务员考试】(行政职业能力测验)胜任力是衡量人力资源管理是否有成效的一项重要指标。它与员工所承担的工作任务密切相关,是员工高质量地完成本岗位各项工作任务所必备的基本特征,是个人能力与工作情景的有效匹配。根据特征的显现程度不同,胜任力可分为显性胜任力和隐性胜任力。前者指个体所拥有的知识、技能等,易被感知和后天培养,是有效执行工作所需的最低程度,即基准性胜任力特征。后者主要包括个体态度、价值观、自我形象、特质和动机等。
根据以上文字,下列推断不正确的是: * A. 写作能力是显性胜任力 * B. 诚实守信是隐性胜任力 * C. 不同行业核心胜任力不同 * D. 隐性胜任力不能被察觉
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2016-12-09 13:04:16
爱喝哇哈哈的小个子女生
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【深圳社保】工伤保险行业差别基准费率有哪几种?
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2018-09-08 21:39:30
﹎℡默默的爱
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【横华国际】股份按照什么基准分配?
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2018-09-07 21:05:08
宛若晴空
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【国泰君安证券】权证与基准股票间的价格变动是怎样的关联关系?
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2019-03-05 21:23:31
本人已屎
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【广州市国土资源和规划委员会】什么是基准地价?
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