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获得约 88 条问答,当前为第 3 页,共 9 页
2018-04-24 17:47:01
昂贵的、背影
1
个解答
【公务员考试】(行政职业能力测验)多数专家认为:设置安全生产专职岗位确实能降低煤矿的事故发生率。但事实上设置安全生产专职岗位的煤矿和那些没有设置安全生产专职岗位的煤矿相比,事故发生率差不多。
以下哪项陈述对解释这种不一致最有帮助? * A. 设置安全生产专职岗位会降低劳动生产率 * B. 小煤矿比大煤矿更容易发生事故 * C. 设置安全生产专职岗位的煤矿,因地质条件恶劣更容易发生事故 * D. 降低事故发生率主要靠安全生产教育
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2018-04-20 10:48:32
半滴泪,疼的留疤i
1
个解答
【公务员考试】(行政职业能力测验)2017年3月,张某面试通过了某教育机构科技股份有限公司公职类考试的讲师岗位后,某教育机构和张某签订了劳动合同,并约定了下列违约金条款,其中有效的条款包括( )。
A. 张某提前解除劳动合同
B. 张某违反服务期约定
C. 张某因重大过失给公司造成损失
D. 张某违反竞业限制约定
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2018-04-26 15:46:30
秂謿擁擠妳該遠離i
1
个解答
【公务员考试】(行政职业能力测验)某市实施「4050」工程,旨在为特殊历史时期形成的女性40岁以上、男性50岁以上的下岗后再就业困难的本市人员度身定制就业岗位,以市场化、社会化的运作机制,促进其就业。
根据上述定义,下列可以申请4050工程就业机会的是: * A. 张某是在本市打工的河南人,由于超过50岁,找不到工作,于是他去4050工程申请就业 * B. 刘某在该市一直没有工作,当她听到这一就业政策后,42岁的她去4050工程申请就业 * C. 1990年,30岁的刘阿姨从上海某工厂下岗后,摆了个修鞋摊,由于生意不好,去年就不做了,现在在家闲着,今年她去4050工程申请就业 * D. 张先生从某中学退休后,由于身体保养得好,看上去才四十岁左右,他感到在家里没事干,就去4050申请再就业
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2018-04-27 16:23:31
相爱不如怀念
1
个解答
【公务员考试】(行政职业能力测验)胜任力是衡量人力资源管理是否有成效的一项重要指标。它与员工所承担的工作任务密切相关,是员工高质量地完成本岗位各项工作任务所必备的基本特征,是个人能力与工作情景的有效匹配。根据特征的显现程度不同,胜任力可分为显性胜任力和隐性胜任力。前者指个体所拥有的知识、技能等,易被感知和后天培养,是有效执行工作所需的最低程度,即基准性胜任力特征。后者主要包括个体态度、价值观、自我形象、特质和动机等。
根据以上文字,下列推断不正确的是: * A. 写作能力是显性胜任力 * B. 诚实守信是隐性胜任力 * C. 不同行业核心胜任力不同 * D. 隐性胜任力不能被察觉
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2018-04-28 10:33:38
行尸走肉
1
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【公务员考试】(行政职业能力测验)<多选题>事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求,参加( )。
A. 岗前培训
B. 在岗培训
C. 转岗培训
D. 专项培训
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2018-05-30 17:12:07
这一刻,Love吧!
1
个解答
【高校邦】【从校园到职场】在投递简历时,应该重点投递目标岗位,不能盲目海投。
A. 正确
B. 错误
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2018-05-30 17:10:03
爱情就是难题
1
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【高校邦】【从校园到职场】营销,服装类岗位常用的附加流程是:
A. 才艺展示
B. 现场模拟
C. 即兴发挥
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2018-05-30 15:29:23
吧唧吧唧
1
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【高校邦】【从校园到职场】职场中帮助上级处理哪些小事有助于提前熟悉管理岗位的工作内容?
A. 贴发票
B. 写报告
C. 开电梯门
D. 短信提醒
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2018-07-09 01:29:11
杯中酒,鸳鸯情。
1
个解答
【行政职业能力测验】每一个劳动者走上工作岗位与用人单位发生>劳动>关系时都要签署一份劳动合同书,劳动合同订立的核心原则是( )。
A. 协商一致的原则
B. 平等自愿原则
C. 不得违反法律、行政法规的原则
D. 权利与义务相统一的原则
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2018-08-10 15:00:00
迷乱浮生﹡
1
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【谜语】辞去领导职务,离开会计岗位 (打一常言俗语)
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