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应聘者
获得约 17 条问答,当前为第 1 页,共 2 页
2013-08-08 15:28:48
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要求应聘者提供婚姻信息是就业歧视吗?
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2017-02-05 14:41:45
xiaodiandian
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【IBK企业银行(中国)】(FAQ)企业银行(中国)在校园招聘中最注重的是应聘者哪方面的能力?
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2017-03-11 16:35:50
分开也不一定分手
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【超星尔雅】(就业指导(2016版))<多选题>用人单位如何去判断应聘者的求职诚意与个人素质?会提问哪方面的问题?
A. 你为什么申请这个职位?
B. 你了解这份工作的职责吗?哪一方面最吸引你?
C. 你为什么想加入本公司工作?
D. 你认为考试成绩能否反映你的实际才能?
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2017-05-09 14:46:29
你真逗比
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【超星尔雅】(人力资源招聘与选拔)<单选题>从简历中能否看出应聘者的价值观?()
A. 能
B. 很少能
C. 不能
D. 一定不能
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2017-05-09 14:35:10
κiξsㄚòひ
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【超星尔雅】(人力资源招聘与选拔)<单选题>丰田公司选拔计划的第三阶段主要考察应聘者哪方面的能力?()
A. 沟通表达能力
B. 人际关系能力和决策能力
C. 决策能力和领导能力
D. 时间控制能力
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2017-05-09 14:34:17
不爱又何必纠缠
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【超星尔雅】(人力资源招聘与选拔)<判断题>作为应聘者,面对考官的问题要尽可能的多说,全方位展示自己。()
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2017-05-09 09:55:05
决绝
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【超星尔雅】(人力资源招聘与选拔)<判断题>如果要用工作测验来考察应聘者是否适合销售经理时,首先要从当前的岗位工作材料中提取测验指标。()
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2017-05-09 08:29:49
凉人。
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【超星尔雅】(人力资源招聘与选拔)<判断题>真实工作预览有助于应聘者提前了解工作情况。()
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2017-05-08 20:02:15
梦醒人散独留一场空
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【超星尔雅】(项目管理学)<单选题>是一种灵活性很大的面试形式,它不限制范围,面试官可以让应聘者自由地发表 见解。
A. 结构化面试
B. 压力面试
C. 行为测试
D. 非结构化面试
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2017-07-30 14:08:08
ジ 乏味
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【公务员考试】(行政职业能力测验)有135人参加某单位的招聘,31人有英语证书和普通话证书,37人有英语证书和计算机证书,16人有普通话证书和计算机证书,其中一部分人有三种证书,而一部分人则只有一种证书。该单位要求必须至少有两种上述证书的应聘者才有资格参加面试。问至少有多少人不能参加面试( )
A. 50
B. 51
C. 52
D. 53
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