建议-正解问答-正解网

建议

获得约 315 条问答，当前为第 2 页，共 32 页

2017-12-05 23:35:24半夏时光
1个解答
【超星尔雅】（伦理学概论）<单选题>根据伦理利己主义者的观点，在道德劝诫过程中，他人对自己提出的建议是（）。
- A. 完全有意义
- B. 有建设性意义
- C. 部分有意义
- D. 毫无意义
投票0好问题烂问题分享
扫码分享
分享到新浪微博分享给QQ好友分享到QQ空间
复制网址OK了，粘贴即可！
2017-12-11 23:43:58②号当铺，典当灵魂ぴ
1个解答
【2016年广西全区行政机关公务员全员培训】考虑到能源供给、（）、生态环境、二氧化碳排放四大硬约束，同时也考虑到中国政府的发展目标不再是追求高速增长，而是追求增长质量，追求适度增长，未来适度增长率为7.5%，实际增长率在7%以上，因此，「十三五」时期，经济增长预期指标建议可以定为7%左右。[2分]
- A. 环境污染
- B. 资源开发
- C. 环境破坏
- D. 资源消耗
投票0好问题烂问题分享
扫码分享
分享到新浪微博分享给QQ好友分享到QQ空间
复制网址OK了，粘贴即可！
2017-12-09 11:38:53夏末未了°
1个解答
【2016年广西全区行政机关公务员全员培训】党的十八届（）正式通过了制定「十三五」规划的《建议》。[2分]
- A. 四中全会
- B. 以上均不对
- C. 三中全会
- D. 五中全会
投票0好问题烂问题分享
扫码分享
分享到新浪微博分享给QQ好友分享到QQ空间
复制网址OK了，粘贴即可！
2017-12-11 18:47:00无情马子;
1个解答
【2016年广西全区行政机关公务员全员培训】正式通过了制定「十三五」规划的《建议》（22017个字）是在党的十八届三中全会上。[1分]
- A. 正确
- B. 错误
投票0好问题烂问题分享
扫码分享
分享到新浪微博分享给QQ好友分享到QQ空间
复制网址OK了，粘贴即可！
2017-12-11 13:05:28入戏太深
1个解答
【2016年广西全区行政机关公务员全员培训】考虑到能源供给、资源消耗、生态环境、二氧化碳排放四大硬约束，同时也考虑到中国政府的发展目标不再是追求高速增长，而是追求增长质量，追求（），未来适度增长率为7.5%，实际增长率在7%以上，因此，「十三五」时期，经济增长预期指标建议可以定为7%左右。[2分]
- A. 数量增长
- B. 稳定增长
- C. 适度增长
- D. 效率增长
投票0好问题烂问题分享
扫码分享
分享到新浪微博分享给QQ好友分享到QQ空间
复制网址OK了，粘贴即可！
2017-12-09 16:28:36回不去的时光
1个解答
【2016年广西全区行政机关公务员全员培训】党的十八届五中全会是中国共产党在全面建成小康社会决胜阶段召开的一次重要会议，会议审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》明确了今后五年我国经济和社会发展的系列问题，具体包括（）。[2分]
- A. 指导思想
- B. 目标任务
- C. 重大举措
- D. 发展体制
投票0好问题烂问题分享
扫码分享
分享到新浪微博分享给QQ好友分享到QQ空间
复制网址OK了，粘贴即可！
2017-12-09 16:27:41╰☆亂開杺
1个解答
【2016年广西全区行政机关公务员全员培训】《规划建议》中有关共享与发展的关系的论述与定位是（）。[2分]
- A. 共享是中国特色社会主义的重要体现
- B. 共享是中国特色社会主义的本质要求
- C. 共享是中国特色社会主义的第一要义
- D. 共享是中国特色社会主义的必由之路
投票0好问题烂问题分享
扫码分享
分享到新浪微博分享给QQ好友分享到QQ空间
复制网址OK了，粘贴即可！
2017-12-09 16:27:41絕朢壓抑莪無鍅苸扱
1个解答
【2016年广西全区行政机关公务员全员培训】《规划建议》中有关创新与发展的关系的论述与定位是（）。[2分]
- A. 创新是引领发展的内在要求
- B. 创新是引领发展的必要条件和重要体现
- C. 创新是引领发展的必由之路
- D. 创新是引领发展的第一动力
投票0好问题烂问题分享
扫码分享
分享到新浪微博分享给QQ好友分享到QQ空间
复制网址OK了，粘贴即可！
2017-12-11 08:36:48永恆的承諾卟屬於我
1个解答
【2016年广西全区行政机关公务员全员培训】加快建设主体功能区，「十三五」《规划建议》提出，「要以（）行政区为单元，建立由空间规划、用途管制、领导干部自然资源资产离任审计、差异化考核等构成的空间治理体系。[2分]
- A. 省市级
- B. 市县级
- C. 国家级
- D. 区县级
投票0好问题烂问题分享
扫码分享
分享到新浪微博分享给QQ好友分享到QQ空间
复制网址OK了，粘贴即可！

<12345>