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2017-04-11 14:29:08
万能男神经i
1
个解答
【一级建造师】(工程法规) <单选题>根据《特种设备安全法》特种设备安全管理人员,检测人员和作业人员不履行岗位职责,违反操作规程和有关安全规章制度,造成事故,其应承担的法律责任是( )。
A. 处以一年年收入30%的罚款
B. 处以一年年收入40%的罚款
C. 降级,撤职处分
D. 吊销有关人员资格
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2017-07-03 09:57:05
你是我内心最深爱的姑娘.
1
个解答
【社会工作者职业水平考试】(社会工作师)<多选>某公司电工小黄与公司签订的劳动合同中约定:合同履行期内,如发生工伤事故,公司最多赔偿3万元。一次,小黄在检修电路中因违反操作规程不慎触电,造成重伤,下列关于事故处理的方式中,正确的是()。
A. 小黄可依法享受工伤待遇,不受合同中3万元的限制
B. 小黄违反操作规程,不应享受工伤待遇
C. 小黄违反操作规程,公司可在3万元之内酌情赔偿
D. 小黄按照合同约定,可获得3万元赔偿
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2017-08-02 00:36:18
心碎了无痕
1
个解答
【公务员考试】(行政职业能力测验)在过去五年里,xx型高速列车先后发生了4次脱轨事故。针对xx型高速列车存在设计缺陷的公众质疑,该型号的列车制造商提出反驳:调查表明,每一次脱轨事故都是由于驾驶员违反操作规程而导致的。
列车制造商的反驳是基于下列哪项假设( ) * A. 在质疑xx型高速列车存在设计缺陷时,公众并没有明确指出究竟存在何种缺陷 * B. 过去五年里,高速列车的脱轨事故并不都是由于驾驶员违反操作规程而导致的 * C. 调查人员有能力弄清楚脱轨事故究竟是由于列车设计缺陷还是由于列车制造方面的问题导致的 * D. xx型高速列车不存在任何能导致驾驶员违反操作规程的设计缺陷
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2017-08-20 10:27:29
人在旅途
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【国家司法考试】(选择题)张某在工作中因违反操作规程导致公司设备受损,直接经济损失3万元。张某的月工资为900元,当地最低工资标准为每月700元。现公司决定从张某的月工资中扣除设备损失赔偿金,直到公司损失收回。下列扣款方案中,哪一项符合劳动法规定?
A. 按照本人月工资的20%计算,每月扣除180元
B. 按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算,每月扣除200元
C. 按照A、B方案平均计算,每月扣除190元
D. 按照张某与公司的五年合同期平均计算,每月扣除500元
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