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结论
获得约 226 条问答,当前为第 4 页,共 23 页
2018-04-19 17:31:59
骄傲到自负。
1
个解答
【公务员考试】(行政职业能力测验)三段论:由两个含有一个共同项的性质判断作前提得出的一个新的性质判断为结论的演绎推理。演绎推理是由普遍性的前提推出特殊性结论的推理。
根据以上定义,下列属于三段论的是: * A. 所有的金属都不溶于水,铬是金属,所以铬不溶于水 * B. 所有的麻雀都有羽毛,所有的鸽子都有羽毛,所以所有的鸟都有羽毛 * C. 甲不是罪犯,乙不是罪犯,所以甲乙都不是罪犯 * D. 周恩来是伟大的政治家,周恩来是伟大的军事家,所以周恩来是伟大的政治家和军事家
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2018-04-19 17:13:12
半夏微凉。
1
个解答
【公务员考试】(行政职业能力测验)玛雅遗址挖掘出一些珠宝作坊,这些作坊位于从遗址中心向外辐射的马路边上,且离中心有一定的距离。由于贵族仅居住在中心地区,考古学家因此得出结论,认为这些作坊制作的珠宝不是提供给贵族的,而是供给一个中等阶级,他们一定已足够富有,可以购买珠宝。对在这些作坊工作的手工艺人,考古学家在论断时做的假设是:
A. 他们住在作坊附近
B. 他们不提供送货上门的服务
C. 他们自己本身就是富有的中等阶级的成员
D. 他们的产品原料与供贵族享用的珠宝所用的原料不同
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2018-04-19 22:37:28
洞房不败~
1
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【公务员考试】(行政职业能力测验)推理通常分为演绎推理和归纳推理。演绎推理即根据某种一般性原理和个别性例证,得出关于该个别性例证的新结论。归纳推理则从一定数量的个别性事实,抽象、概括出某种一般性原理。但更精确的说法是:演绎推理是必然性推理,即前提真能够确保结论真;归纳推理是或然性推理,前提只对结论提供一定的支持关系,前提真结论不一定真。
最能准确地体现这段话的本意的是: * A. 推理是研究个别与一般关系的科学 * B. 演绎推理是必然性推理,也是唯一可以用于指导实践的推理方式 * C. 这段文字概括了演绎推理和归纳推理的区别所在 * D. 推理实际上是人类认识自然的主要工具
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2018-04-26 15:37:51
我认定的不会变
1
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【公务员考试】(行政职业能力测验)「泡沫论」的支持者并非杞人忧天。如果从2008年10月28日的最低点1664点算起,截至2009年8月6日的收盘价3365点,A股涨幅已超过了100%。而从市盈率和市净率来分析,似乎也很容易得出A股泡沫严重的结论。根据8月3日汤森路透全球主要股市估值和表现对比表,上证综指的静态市盈率和市净率已经分别达到28.03和3.77,在全球股市中名列前茅。
根据这段文字,作者要表明的观点是: * A. A股没有泡沫 * B. A股的泡沫达到历史最高点 * C. A股可能存在泡沫 * D. A股绝对存在泡沫
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2018-04-26 15:58:43
前方太黑暗
1
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【公务员考试】(行政职业能力测验)长江流域,无疑也是中华民族文化的_____之一。考古发现_____,旧石器时代处于长江上游今云南境内的元谋人,与黄河流域今陕西境内的蓝田人_____。这个结论具有划时代的意义。
填入划横线部分最恰当的一项是: * A. 发源地 表明 共存 * B. 发祥地 证明 并存 * C. 发源地 证明 并存 * D. 发祥地 表明 共存
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2018-04-26 16:01:12
海哭的声音
1
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【公务员考试】(行政职业能力测验)在观察地球的气候类型和周期为11年的太阳黑子的活动长达36年以后,科学家们发现,在影响地球气候的风的类型变换之前,太阳黑子活动非常频繁。有人得出结论认为气象学家可以利用这一信息来改善天气预报。
以下哪项如果正确,最严重地削弱了以上的论证? * A. 现在的天气预报要比36年前详细得多 * B. 科学家们可以确定,太阳黑子活动直接影响地球的气候 * C. 气象学家们以前就可以利用太阳黑子活动以外的其他证据来预测现在可根据太阳黑子活动来预测的气候状况 * D. 科学家们尚未确定为什么太阳黑子活动会遵循11年的周期
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2018-04-26 16:01:12
姐的拽、你不懂
1
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【公务员考试】(行政职业能力测验)通常人们不认为美国是一个有很多长尾鹦鹉爱好者的国家,然而在对一批挑选出来进行比较的国家中养长尾鹦鹉的人做的一项人口调查中,美国以每百人中11人养长尾鹦鹉而排名第二。由此可得出结论,美国人比大多数其他国家的人更喜欢养长尾鹦鹉。
知道下列哪一项将最有助于判断以上结论的正确性? * A. 美国拥有的长尾鹦鹉的数量 * B. 美国养长尾鹦鹉的人的数量 * C. 美国养长尾鹦鹉的人数和美国养其他鸟类为宠物的人数的比较 * D. 该普查中未包括的国家每百人中养有长尾鹦鹉的人的数量
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2018-04-27 16:25:40
你的笑靥╮ 夏了夏天℡
1
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【公务员考试】(行政职业能力测验)有甲、乙两个项目组。乙组任务临时加重时,从甲组抽调了甲组四分之一的组员。此后甲组任务也有所加重,于是又从乙组调回了重组后乙组人数的十分之一。此时甲组与乙组人数相等。由此可以得出结论( )。
A. 甲组原有16人,乙组原有11人
B. 甲、乙两组原组员人数之比为16∶11
C. 甲组原有11人,乙组原有16人
D. 甲、乙两组原组员人数之比为11∶16
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2018-04-28 20:53:01
@重返20岁
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【公务员考试】(行政职业能力测验)设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人,但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定,雇主当然是选聘生产力较高或较「可爱」的了。在美国,最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。
最低工资制度让一些人找不到工作的原因是: * A. 一些雇主有种族歧视 * B. 工资太低不能维持生活 * C. 没有了报酬上的就业优势 * D. 生产力不能满足雇主的要求
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