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2017-12-08 23:07:57Dissappear。
1个解答
【2016年广西全区行政机关公务员全员培训】适当缩短青年人才可养成果评价周期，简化评价程序，鼓励青年科技人才开展持续性研究。[1分]
- A. 正确
- B. 错误
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2017-12-07 23:15:32-占据你妈的女儿。
1个解答
【2016年广西全区行政机关公务员全员培训】对于科技人才的评价，应该注重对科研成果的（）考核，弱化片面的以论文数量，项目经费等功利性考核。[2分]
- A. 社会性
- B. 实用性
- C. 创新性
- D. 质量
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2017-12-08 22:40:10傻的天真、
1个解答
【2016年广西全区行政机关公务员全员培训】为增强企业的技术创新能力，应当鼓励高等学校和企业联合制定人才培养标准，共同建设课程体系和教学内容，共同实施培养过程，共同评价培养质量。[1分]
- A. 正确
- B. 错误
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2017-12-08 22:22:36拱手江山讨你欢
1个解答
【2016年广西全区行政机关公务员全员培训】在德国等发达国家，科技人才评价的主体是（）。[2分]
- A. 政府部门
- B. 学术机构
- C. 国际组织
- D. 科研院校
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2017-12-08 22:22:28我很好，不好也与你无关
1个解答
【2016年广西全区行政机关公务员全员培训】科技人才选聘和评价制度中的重要特征是（）。[2分]
- A. 创新学习
- B. 公开性
- C. 公正性
- D. 公平性
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2017-12-09 00:22:50拐角深处白衣男子
1个解答
【2016年广西全区行政机关公务员全员培训】建立统一的人才工程项目信息管理平台，推动人才工程项目与各类科研、基地计划相衔接。按照（）的要求，深入推进项目评审、人才评价、机构评估的改革。[2分]
- A. 精简、合并、下放、取消
- B. 精简、下放、合并、取消
- C. 精简、合并、取消、下放
- D. 合并、精简、下放、取消
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2017-12-09 00:22:39▓米熙小夏
1个解答
【2016年广西全区行政机关公务员全员培训】应落实（）的方针，确立差异化、科学化的评价指标。对于从事基础研究的科技人员，应重点考核其论文发表及引用情况，既重视数量更要提高质量。[2分]
- A. 分类考核
- B. 统一考察
- C. 多元化评价
- D. 个人化评价
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2017-12-08 18:49:27醉后余欢。
1个解答
【2016年广西全区行政机关公务员全员培训】对于从事（）的科技人员，在职称评定和科研成果评价中应侧重其承担课题以及科技成果产业化应用效果。[2分]
- A. 应用技术开发
- B. 成果转化
- C. 基础研究
- D. 成果评定
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2017-12-08 18:48:25「似水流年」°
1个解答
【2016年广西全区行政机关公务员全员培训】下列属于水平评价类职业资格的是（）。[2分]
- A. 驾驶证
- B. 教师资格
- C. 全国计算机等级资格
- D. 律师资格
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2017-12-08 18:47:43你是我的幸运儿
1个解答
【2016年广西全区行政机关公务员全员培训】注重对基础科研成果的长期性考核，评价重点从成果数量转向（），避免成果数量攀比和科研浮躁，缺乏应用价值。[2分]
- A. 研究时间
- B. 实际贡献
- C. 研究质量
- D. 原创价值
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