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获得约 735 条问答,当前为第 5 页,共 74 页
2018-01-24 09:37:07
谁守她城ゅ ˉ7c
1
个解答
【公务员考试】(行政职业能力测验)我国《刑法》中,对于单位犯罪均采取双罚制,既对单位判处罚金,又对其直接负责的主管人员和其他直接负责人员判处刑罚。判断题(对下列命题作出判断,正确的涂“A”,错误的涂“B”。)
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2018-01-22 00:52:50
傷暸莪卻吥讓莪赱i
1
个解答
【公务员考试】(行政职业能力测验)旅游者与旅行社发生纠纷,不能采取的解决途径是( )。
A. 双方协商
B. 向人民法院起诉
C. 向旅游投诉受理机构申请调解
D. 在未达成仲裁协议的情况下提请仲裁机构仲裁
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2018-02-08 13:32:18
爱是寂寞说的谎 ミ
1
个解答
【公务员考试】(行政职业能力测验)2010年7月,侯某与其父侯╳锋,其母张╳芬开始享受低保待遇。后因侯╳锋、张╳芬还有其他两名成年子女。市民政局决定自2011年起停发三人低保金。2011年2月,侯某等三人向人民法院提出诉讼。请求判决该市民政局支付停发的低保金共计1200余元。法院审理后认为,侯某等三人不符合领取低保金的法定条件,市民政局的停发决定并无不当,人民法院应当采取的处理方式是()。
A. 裁定对侯某等三人的起诉不予受理
B. 裁定驳回侯某等三人的起诉
C. 裁决维持市民政局的停发决定
D. 判决驳回侯某等三人的诉讼请求
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2018-02-08 13:32:18
你可知 时间不等人
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个解答
【公务员考试】(行政职业能力测验)2003年我国爆发传染性非典型肺炎。为了控制疾病蔓延,全国各地设立了多处隔离区,按照当时《中华人民共和国传染病防治法》的规定,传染性非典型肺炎不属于法定传染病,地方政府无权采取限制公民人身自由的方式切断传染病的传播途径。各地设立隔离区的做法体现的行政法原则是()。
A. 行政应急原则
B. 行政效率原则
C. 比例原则
D. 依法行政原则
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2018-02-08 13:31:48
相爱没有那么容易i
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【公务员考试】(行政职业能力测验)急需引进的高层次、短缺专业人才,具有高级专业技术职务或者博士学位的人员,可以采取()的方式招聘。
A. 面试
B. 面议
C. 推荐
D. 直接考核
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2018-02-08 13:31:25
妳苛椥 時間吥簦秂
1
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【公务员考试】(行政职业能力测验)法律规定在发生严重危及国家统一等情况,不采取非常措施不足以维护社会秩序的紧急状态时,国家可以决定实行戒严。下列关于戒严的说法中正确的有()。
A. 个别直辖市的戒严由全国人大常委会决定,国务院组织实施
B. 在戒严期,戒严实施机关有权采取措施禁止任何反对戒严的活动
C. 在戒严期,国家有权对宪法规定的公民权利的行使做出特别规定
D. 全国范围内的戒严由全国人大常委会决定并组织实施
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2018-02-08 00:57:35
爱情客户端〆
1
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【公务员考试】(行政职业能力测验)某汽车公司2015年决定向从未涉足的健身器材产业进军,并投资5亿元进行市场开拓。该公司的这种做法,主要采取的营销策略是()。
A. 市场渗透
B. 市场开发
C. 产品开发
D. 多角化经营
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2018-04-11 10:25:40
我在北方的寒夜里四季如春
1
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【公务员考试】(行政职业能力测验)在公共场所、道旁挖坑等地面施工中,没有采取设置明显警示标志等安全措施造成行人损害的,适用过错推定责任。即在行人证明了自己受到的损害是由施工人的行为引起的之后,如果施工人不能证明自己无过错,就认定施工人有过错。
由上述文字可以推出地面施工致人损害时: * A. 受害人有义务证明自己受到了损害 * B. 受害人有义务证明损害由施工人的行为引起 * C. 受害人有义务证明自己无过错但没有义务证明施工人有过错 * D. 施工人有义务证明自己无过错,受害人没有义务证明自己无过错
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2018-04-12 14:32:11
獨奏①曲蕜傷
1
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【公务员考试】(行政职业能力测验)紧急避险,是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险,不得以而采取的损害另一较小合法权益的行为。
下列情况,属于紧急避险的是()。 * A. 杜某在街上被一疯狗追咬,情急之下将路边刘某的房门踹开,冲进屋内 * B. 某县消防大队消防员李某在扑救村民某家火灾时,因房屋有倒塌危险,未进屋营救李某儿子,致其烧伤 * C. 王某在下班途中,搭救一被强奸姑娘,遭到歹徒反击,王某一拳打在歹徒头上,致其当场死亡 * D. 仓库保管员遭到歹徒威胁,打开仓库门锁,让歹徒抢走厂里4000余元的货物
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2018-04-12 14:32:00
潮流凯子钓裸女;
1
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【公务员考试】(行政职业能力测验)就业歧视是指没有法律上的合法目的和原因,而基于社会出身、性别、户籍、残障或身体健康状况、年龄、身高、语言等原因,采取区别对待、排斥或者给予优惠等任何违反平等权的措施侵害劳动者劳动权利的行为。
根据上述定义,下列属于就业歧视的是( )。 * A. 某公司技术岗位招聘工程师,小孙在面试中表现突出收到offer,但后因体检时被查出患有乙肝而被公司拒绝录用 * B. 某航空公司招聘空乘人员,要求女性身高要达到168cm,男性身高要达到178cm * C. 某高校招生办招聘工作人员,由于需要经常出差,招聘启事上明确表示男性优先 * D. 盲人姑娘董某在北京报名参加播音专业自考时被拒绝发放准考证
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