* A. 若双方劳动合同届满，公司不同意与秦女士续签合同，则公司应当支付经济补偿金 * B. 若双方劳动合同届满，公司维持原合同条件，秦女士不同意续签，则公司可以不支付经济补偿金 * C. 若合同期限内，由于公司主管部门内部调动工资关系而解除与秦女士的劳动合同，未造成秦女士失业，则公司应支付经济补偿金 * D. 若公司需要支付经...