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解除劳动合同
获得约 25 条问答,当前为第 2 页,共 3 页
2018-07-16 08:39:03
﹎℡默默的爱
1
个解答
【行政职业能力测验】通常情况下,劳动者解除劳动合同,应当( )。
A. 提前30日以书面形式通知用人单位
B. 提前30日以口头形式通知用人单位
C. 提前60日以书面形式通知用人单位
D. 提前60日以口头形式通知用人单位
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2018-07-24 10:28:48
莮亾 ↘ 哋 洺 牸ㄟ
1
个解答
【行政职业能力测验】通常情况下,劳动者解除劳动合同,应当()。
A. 提前30日以书面形式通知用人单位
B. 提前30日以口头形式通知用人单位
C. 提前60日以书面形式通知用人单位
D. 提前60日以口头形式通知用人单位
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2018-11-03 09:05:44
回眸在曲末、
1
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用人单位可以单方面解除劳动合同吗?怎样做合法吗?
公司职员被公司指派到外地出差,回来后,公司对该职员提交的一张差旅费报销单据证明人一栏签名的真实性提出质疑,并以此为由单方面解除了劳动合同。公司这样做合法吗?该要如何维护该职员的权益?
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2017-04-11 18:54:17
搂着你、数星星。
1
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【二级建造师】(工程法规)<多选题>根据《劳动合同法》,用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形有( )。
A. 劳动者被依法追究刑事责任
B. 在规定的医疗期内职工患病
C. 女职工在哺乳期内
D. 劳动者严重违反用人单位的规定章制度
E. 劳动者在试用期内被证明不符合录用条件
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2017-07-03 09:55:40
慢热型男
1
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【社会工作者职业水平考试】(社会工作师)<多选>郑某在某工厂工作,近来工厂效益不好,连续数月没有发工资,郑某在与工厂交涉中得知,过去的两个月工厂没有为自己缴纳社会保险费,根据《劳动合同法》,郑某若要解除劳动合同,正确的做法是()。
A. 必须提前3日通知工厂方能解除劳动合同
B. 必须提前30日以书面形式通知工厂方能解除劳动合同
C. 可以随时告知工厂解除劳动合同
D. 可以立即解除劳动合同,无需告知工厂
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2017-07-17 10:02:34
其实我还好
1
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【社会工作者职业水平考试】(社会工作师)<多选>顾某与某食品公司签订了为期两年的劳动合同,工作期间,顾某因病住院治疗,顾某出院后,公司认为顾某不宜从事食品工作,向顾某额外支付一个月工资后,与其解除劳动合同,两个月后,顾某听说还应得到经济补偿,遂向公司提出补偿要求,被公司拒绝,顾某申清劳动仲裁,下列关于劳动争议的说法,正确的有()。
A. 劳动合同解除后,顾某提出经济补偿的要求没有法律依据
B. 劳动合同解除后,食品公司依法应向顾某支付经济补偿金
C. 劳动争议仲裁裁决做出后.若食品公司不服,可向劳动仲裁委员会中请再审
D. 劳动争议仲裁裁决做出后,若食品公司不服,可向人民法院提起诉讼
E. 劳动争议仲裁裁决做出后,若顾某不服,可向人民法院提起诉讼
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2017-07-17 08:25:22
在你的世界走不出去#
1
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【社会工作者职业水平考试】(社会工作师)<多选>用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金的一定比例发给额外经济赔偿金,这一比例是()。
A. 20%以上
B. 25%以上
C. 50%以上
D. 100%以上
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2017-07-17 08:25:22
★詠┅遠☆
1
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【社会工作者职业水平考试】(社会工作师)<多选>因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,()承担举证责任。
A. 用人单位
B. 劳动者
C. 用人单位与劳动者共同
D. 人民法院
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2017-07-17 08:55:48
?、花容月貌
1
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【社会工作者职业水平考试】(社会工作师)<多选>吴某与某软件公司签订了劳动合同,期限为3年。合同签订后,公司支付9000元培训费对吴某进行专业技术培训,培训结束后,双方又签订了为期3年的服务期合同。工作一年后,吴某发现公司一直未给自己办理社会保险,欲与公司解除劳动合同。根据《劳动合同法》,吴某正确的做法是()。
A. 应提前30日通知公司解除劳动合同,但应赔偿公司损失
B. 应提前20日通知公司解除劳动合同,无须赔偿公司损失
C. 可随时通知公司解除劳动合同,但应向公司支付违约金
D. 可随时通知公司解除劳动合同,且无须向公司支付违约金
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2017-07-14 16:09:28
怪我长不成你爱的样子
1
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【社会工作者职业水平考试】(社会工作师)<多选>肖某以生病为由向公司请假,并附医院证明,因请假手续齐备,公司予以批准,后经调查发现,肖某生病是假,为竞争对手做企划案是真,公司认为肖某的行为已严重违反公司规章制度,拟解除劳动合同。根据《劳动合同法》,下列关于该公司对肖某事件处理的说法中,正确的有( )。
A. 该公司解除劳动合同,应当事先将理由通知工会
B. 该公司须提前30日通知肖某,方可解除劳动合同
C. 该公司可以随时解除劳动合同,且无须支付经济补偿金
D. 该公司不得解除劳动合同,但可要求肖某支付经济补偿金
E. 该公司解除劳动合同,应当事先将理由通知劳动行政部门
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