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劳动争议
获得约 59 条问答,当前为第 5 页,共 6 页
2017-07-17 08:25:22
★詠┅遠☆
1
个解答
【社会工作者职业水平考试】(社会工作师)<多选>因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,()承担举证责任。
A. 用人单位
B. 劳动者
C. 用人单位与劳动者共同
D. 人民法院
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2017-07-17 08:25:21
二無止境
1
个解答
【社会工作者职业水平考试】(社会工作师)<多选>在劳动争议处理程序中,不受当事人一方缺席影响的程序是()。
A. 协商
B. 仲裁
C. 调解
D. 审判
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2017-07-17 08:55:48
【靉莪、妳吥蓜i】
1
个解答
【社会工作者职业水平考试】(社会工作师)<多选>根据,《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是()。
A. 当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解
B. 当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请
C. 劳动争议当事人一方不愿意调解的,劳动争议调解委员会不予调解
D. 企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
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2017-07-17 08:55:47
浅唱べ离别曲√
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【社会工作者职业水平考试】(社会工作师)<多选>根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议调解仲裁范围的是()。
A. 张某要求公司支付其加班工资
B. 陈某受工伤后,要求公司解决医疗费用
C. 李某退休后,要求社会保险经办机构及时发放退休全
D. 王某对公司的除名不服,要求公司继续履行劳动合同
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2017-07-16 18:34:58
心如荒岛
1
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【社会工作者职业水平考试】(社会工作师)<多选>根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》,下列关于劳动争议解决方式的说法,错误的是()。
A. 当事人可以直接向调解组织申请调解
B. 当事人不愿调解的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C. 劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉
D. 劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
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2017-07-16 08:22:48
孤獨患者
1
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【社会工作者职业水平考试】(社会工作师)<多选>根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,不属于劳动争议的是()。
A. 职工甲因工致残,要求企业支付一次性伤残就业补助金.企业予以拒绝
B. 职工乙在上班途中遭遇车祸受伤,向劳动保障行政部门申请工伤认定.结果未被认定为工伤.乙不服
C. 职工丙在某服装厂工作,经常在节假日加班,但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算,丙不服
D. 职工丁与某企业签订了为期三年的劳动合同.工作一年后.该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同.丁不服
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2017-07-14 16:09:28
时光吹老了好少年//*
1
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【社会工作者职业水平考试】(社会工作师)<多选>根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议开庭和裁决的说法,正确的有( )。
A. 当事人有正当理由的,可以在开庭3日前请求延期开庭
B. 仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以直接指定鉴定机构
C. 劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁之日起5日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人
D. 被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请
E. 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供
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2017-07-13 23:26:34
Summer·不離不棄
1
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【社会工作者职业水平考试】(社会工作师)<多选>根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》,下列关于劳动仲裁、监察时效期间的说法,正确的是( )。
A. 劳动争议申请仲裁的时效期间为60天
B. 当事人对仲裁裁决不服的。可以自收到仲裁裁决书之日起60日内向人民法院提起诉讼
C. 仲裁庭裁决劳动争议案件,除案情复杂需要延期的外,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束
D. 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查.除情况复杂需要延期的外,应3_3自立案之日起60个工作日内完成
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2017-07-14 07:45:48
⑦秒の誋憶♀
1
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【社会工作者职业水平考试】(社会工作师)<多选>根据《劳动争议调解仲裁法》,下列争议中,属于劳动争议的有( )。
A. 因职称晋升发生的争议
B. 因企业改制发生的争议
C. 因确认劳动关系发生的争议
D. 因除名、辞退、辞职发生的争议
E. 因工作时间、休息休假发生的争议
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2017-07-24 00:08:17
赐毒酒一杯给那贱人
1
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【公务员考试】(行政职业能力测验)劳动争议是指在劳动者和劳动力使用者之间因劳动权利与义务发生分歧而引起的争议。
根据上述定义,下列属于劳动争议的是: * A. 职工小周因工作调动的问题与当地劳动部门而发生争执 * B. 某企业职工小张和小李因工作上意见不合而产生矛盾 * C. 两个单位之间因职工小刘的借调问题而产生矛盾 * D. 职工老王因工伤未能获得保险赔偿而与工厂争执
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